Etiket: İş

Kategoriler
BELEDİYELER Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Tüm Belediye Haberleri

Büyükşehir’den engellilere istihdam sürecinde destek

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi engelli bireylerin sürdürülebilir istihdamına katkı sunmak amacıyla mülakat teknikleri, görgü ve nezaket kuralları adı altında eğitim vermeye başladı. İlk olarak ortopedik engelli bireylere yönelik verilen eğitim çalışma hayatına destek olmak amacıyla başlatıldı.

5 PİLOT İLÇEDE EĞİTİM

Ortopedik engelli bireylerin istihdama destek olması adına eğitimin ilki İzmit KOMEK Leyla Atakan Kültür Merkezi çok amaçlı salonunda verildi. Engelli bireylerin istihdama geçişinde, işe uyumlarının sağlanmasında ve sürdürülebilir bir engelli istihdamı sağlanması noktasında eğitimlerin katkısı oldukça büyük. Bu kapsamda Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Şube Müdürlüğü Engelli İstihdam Birimi tarafından beş pilot bölgede gerçekleşecek eğitimler Başiskele, Derince, Kartepe ve Karamürsel ilçelerinde planlanıyor. 

 

İŞ HAYATINA HAZIRLANIYORLAR

Eğitimler genel olarak mülakat teknikleri, görgü ve nezaket kurallarını kapsıyor. Eğitim içeriğinde ise; mülakatta dikkat edilecek hususlar, iş hayatında kendimizi tanıyabilmek, mülakat öncesi hazırlık, mülakat anında yapılması gerekenler, mülakat sonrası bilinmesi gerekenler, profesyonel CV nasıl hazırlanmalıdır ve teknikleri nelerdir başlıklı konular yer alıyor. Ayrıca görgü ve nezaket kuralları eğitimi çerçevesinde ise; iş hayatında nezaket, makam odası ve ziyareti, iş yaşamında bilinmesi gerekenler başlıkları bulunuyor. İstihdam süreci için eğitimden faydalanmak isteyen engelli adayları Büyükşehir’in 318 10 00 hattından dâhili 3856 numarayı arayarak hafta içi mesai saatleri içerisinde detaylı bilgi alabilir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kategoriler
GÜNCEL HABERLER

Ahmet Özhan’dan cinsiyetsizlik projesi tepkisi

Kocaeli Kongre Merkezi’nde düzenlenen ve bu yıl 14’üncü kez kapılarını açan Kocaeli Kitap Fuarı tüm heyecanıyla devam ediyor. Çok sayıda etkinliğin düzenlendiği fuarda, yazarlar ve okuyucuları bir araya geliyor. Bu kapsamda Selim Sırrı Paşa Salonu’nda Ses Söz Sevgili adlı söyleşisinde sevilen sanatçı Ahmet Özhan dinleyicileriyle buluştu. Yoğun bir izleyici kitlesi tarafından takip edilen Özhan, cinsel sapkınlık ve cinsiyetsizlik projesinin işlediğini söyledi.

 

BU, PROSEDÜR HALİNE GELMİŞ

Tasavvuf musikisinin değerli ismi Özhan, “Gençler üzerinde baskı yaparak, hürriyet olarak göstererek bir cinsel sapkınlık ve cinsiyetsizlik projesi işliyor. Cep telefonu uygulamalarına bilgiler bile girerken ‘gey misin lezbiyen misin öteki misin’ diye soruyorlar. Bu bir prosedür haline gelmiş. Bu ne dediğinizde ise hemen eleştiriyorlar. Şu anda hem bireysel hem de toplumsal olarak kaybediyoruz. Derhal elimizle, dilimizle müdahale edelim. Bunu da yapamazsak gönlümüzle buğz edelim. Bu da imanın en düşük seviyesidir” dedi.

 

ŞEYTAN İŞİNİ DAHA İYİ YAPIYOR DEMEKTİR

“Bu inandığımız yolda gayret sarf etmezsek şeytan işini bizden daha iyi yapıyor demektir” ifadelerini kullanan Özhan, “Ekolojik dengeyi bozmamak lazım. Bize düşen ‘ben işe yararım ve Rabbim beni niçin yarattı?’ diye sormaktır. Bu tespit etmek evvela ebeveynin işidir. Sonraki iş eğitim sistemindedir. Gayret ediyorlar. Allah isabet ve feyz nasip etsin. Olumsuzluklara karşı duralım. Bunlara karşı hazırlıklı ve donanımlı olalım” şeklinde konuştu.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kategoriler
GÜNCEL HABERLER

Başkan Tugay’dan akıllı yönetim sistemi hedefi “Dünyanın en ileri şehirlerinden biri haline gelmeyi hedefliyoruz”

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, Tarihi Havagazı Fabrikası Kültür Merkezi’nde düzenlenen 2. Kamusal Hizmetlerde Yapay Zekâ Kullanımı Çalıştayı’na katıldı. Yeni nesil belediyecilik hizmeti sunmak için çalıştıklarını kaydeden Başkan Tugay, İzmir’i akıllı yönetim sistemleri konusunda dünyanın en ileri şehirlerinden biri haline getirmeyi hedeflediklerini söyledi.

İzmir Büyükşehir Belediyesi İnovasyon ve Teknoloji AŞ (İZTEKNOLOJİ) ile İzmir Planlama Ajansı (İZPA) iş birliğiyle gerçekleştirilen Kamusal Hizmetlerde Yapay Zekâ Kullanımı konulu çalıştayın ikincisi, Tarihi Havagazı Fabrikası Kültür Merkezi’nde düzenlendi. Çalıştayda konuşan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, “Yeni nesil belediyecilik hizmeti sunmak için yola çıktık. ‘Akıllı Kent İzmir’ hedefimiz kapsamında teknolojik gelişmeleri, dijitalleşmeyi, yapay zekâ teknolojilerini kullanarak akıllı yönetim sistemlerini şehrimize taşıyacağız. Bu doğrultuda hedefimiz, kentimizi sadece Türkiye’nin değil dünyanın en ileri şehirlerinden biri haline getirmek” dedi.

“Daha fazla veriye ihtiyaç var”

Yapılan pek çok hizmette daha fazla veriye ve verileri daha hızlı analiz etmeye ihtiyaç olduğunu ifade eden Başkan Tugay, “Yapmaya çalıştığımız şey bu. Teknoloji şirketimizle, yapay zekâ konusunda araştırmalarımızla, hizmetlerimizi dijitalleştirerek hızlandırma çabamızla, aslında önümüzdeki 10-20 yılı hedefleyen çalışmalar yapıyoruz. Bu şehirde hatalı trafik düzenlemesi nedeniyle nerede trafiğin daha sıkıntılı olduğunu bilmek istiyorum. İnsanlar otobüs duraklarında daha az beklesin, doğru seferleri düzenleyelim diye hangi otobüs seferi verimli ya da verimsiz bilmek istiyorum. Enerji ve su verimliliği konusunda verileri neredeyse anlık analiz etmeye ihtiyacımız var. Bunlar için gelişme göstermek istiyoruz” dedi.

“Bırakalım teknoloji ilerlesin, bilim çalışsın”

Bilimin ve teknolojinin hangi noktalardan hangi konuma geldiğinin görülmesi ve anlaşılması gerektiğini belirten Başkan Tugay, sözlerini şöyle sürdürdü: “Teknoloji ve bilimi küçümsemeye çalışan insanları, teknolojiyi cep telefonu, araba ve uçağa indirgeyenleri çok komik buluyorum. Teknoloji, yaşamımızı kolaylaştıran bir şey ve bilim bizi daha çok insan yapıyor. Bir tarafımızda duygularıyla rengarenk bir dünyası olan bir varlık olarak insan var ama insanı insan yapan şey; öğrenen, öğretilen, öğrendikleri üzerine analiz eden, yeni şeyleri yapabilen varlık olması ve bunun sonu yok. Bence bizler insan olmanın iyi ve doğru yönlerini sahiplenmesini öğrendiğimizde, tüm evrenin değerini bilen insanlar dünyaya hakim olduğunda ne yapay zekâdan ne de başka insandan korkmamıza gerek kalmayacak. Bizi yok eden şey hırslarımız, hastalıklarımız, psikopatlıklarımız. İnsanların bunlardan arınması gerek. Bana göre insan ve makine, simbiyotik yaşam içinde yaşayacak ve o insanlar iyi insanla olacak. Tez zamanda hepimizin iyiliği için çalışmayı seçmek, hepimizin en önemli görevi. Bırakalım teknoloji ilerlesin, bilim çalışsın ve biz de işin parçası olalım.”

Yapay zekâ ve teknolojinin üç etkisi

Çalıştayda yapay zekânın geleceğine ilişkin konuşan İZPA Başkanı Prof. Dr. Koray Velibeyoğlu, teknolojinin üç etkisi olduğunu ve bu etkilerin yerine geçme, iş süreçlerini zenginleştirme ve ilham verme/tetikleme etkisi olduğunu belirtti. Konuşmasında verilerle örnekler veren Velibeyoğlu, “Yapay zekâ, iş verimliliğini yüzde 31 iyileştiriyor. Yüzde 21 oranında yeni iş sahaları açıyor. Yerine geçme etkisi ise herkesin korktuğu bir konu. Buna göre yapay zekâ, ABD’de yüzde 38, Almanya’da yüzde 35 otomasyon ile devam edecek. Bu da alışık olduğumuz bazı işlerin artık olmayacağı anlamına geliyor. En çok etkilenecek sektörler ulaşım, imalat sanayi ve ticaret gibi görünüyor. Bu da demektir ki bu alanlarda otomasyon etkisi yüksek hissedilecek. Verilere göre gelecekte yeni sınıf ortaya çıkacak. 50 yıl içinde nüfusun yüzde 80’i sadece yaşama hakkını kullanacak. Türkiye nüfusuna baktığımızda 2100’de ortalama yaş 52 olacak. 65 yaş üstü nüfus ise yüzde 35 olacak. Bu yüzden 80’in çoğunun işgücünden çekileceğini söyleyebiliriz. Bu da karanlık bir tablo çiziyor. Üçüncü etkide, yaratıcı düşünme noktasında insanlar hala biraz daha önde. Yapay zekâ, bağlam ve analiz konusunda daha zayıf. Fakat geldiğimiz noktada iki uç görünüyor. İlki, insan ve yapay zekânın birleşimi. İkincisi de yapay zekâ yeni yönetici sınıflar ve güç ilişkileri yaratacak. Bu da başka bir dünyanın kapısını aralıyor. Biz bunun eşiğindeyiz. Önemli olan, bunu nasıl yöneteceğimiz ya da bununla nasıl başa çıkacağız” değerlendirmesini yaptı.

“Dijital ikiz İzmir hedefi”

İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZTEKNOLOJİ Genel Müdürü Emrecan Durmaz ise dijital ikiz İzmir hedefiyle hareket ettiklerini belirterek “Daha fazla vakit kaybetmeden somut projelerle bu süreci örelim istiyoruz. Akademisyenlerimizi, şehrimizin start up’larını, belediyemizin yöneticilerini somut projelerin konuşulacağı, konu başlıkları belli masalarda bir araya getirme hedefiyle toplandık. İnanıyorum ki bugünkü konu başlıklarımızda somut işleri planlayacağız ve yakın gelecekte ulaşım, altyapı, şehir planlama, afet ve iklim krizine kadar birçok konuda İzmir’in dijital ikizi üzerinden karar alabilecek noktaya geleceğiz” ifadelerini kullandı.

“Hızlı karar vermek, etkin ve verimli yönetmek istiyoruz”

Çalıştayda konuşan Yaşar Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Levent Kandiller, “Hem İZTEKNOLOJİ hem de İZPA ile yakın çalışıyoruz. Kentimize katkıda bulunmayı çok istiyoruz. Yapay zekâ, karar destek modelleriyle karar vericilerin önüne büyük resmi gösteren sistemdir. Karar verme hala insana kalacak. Yapay zekâ, doğru karar vermek için doneleri bir araya getiriyor. Asıl olan yine insandır. Kentin yararına bu teknolojiyi getirmeye çalışıyoruz. Hızlı karar vermek, etkin ve verimli yönetmek istiyoruz” sözlerine yer verdi.

Teknoloji ve gelecek

Çalıştay kapsamında Teknoloji ve Gelecek Danışmanı ve YouTube İçerik Üreticisi Elif Çetin de teknolojinin evrimi ve yapay zekâyla ilgili kapsamlı bir sunum gerçekleştirdi. Çetin, teknolojinin gücünü iyi ve doğru şekilde kullanarak daha refah, daha sürdürülebilir, daha kapsayıcı bir gelecek inşa edilebileceğini vurguladı.

“Akıllı Kent İzmir” hedefi

“Akıllı Kent İzmir” hedefi çerçevesinde düzenlenen çalıştayda İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin üst düzey yöneticileri, ilgili birim sorumluları, akademisyenler ve girişimciler bir araya geldi. Programda gruplara ayrılan katılımcılar, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde yapay zekâ teknolojilerinin nasıl kullanılabileceğini, dijitalleşme süreçlerini, veri odaklı çalışma yaklaşımlarını, veri analitiği ile süreçlerin ve kaynak kullanımının nasıl optimize edilebileceğini ve yapay zekâ sayesinde vatandaş memnuniyetinin nasıl artırılabileceğini tartıştı. Çalıştayda ulaşım ve kent planlama ile afet ve dirençlilik konularının dijital ikizi, toplu ulaşım, akıllı trafik, sosyal politikalar, çevre ve körfez, kültür, turizm ve spor, kentsel planlama, gıda ve tarım teknolojileri ile iletişim konu başlıklarında fikir üretildi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kategoriler
İzmit Belediyesi Tüm Belediye Haberleri

Kadınlara Faizsiz Kredi İmkanı: İZGİM’den Mikrokredi Desteği

İzmit Belediyesi tarafından kadınlara yönelik olarak kurulan İZGİM, faaliyetlerine devam ediyor. Her koşulda kadınlara yönelik olarak çalışan İZGİM’de Mikrokredi’nin İzmit Şubesi de hayata geçirildi. Mikrokredi Şubesi sayesinde iş kurmak ya da işini geliştirmek isteyen kadınlara 5 bin ile 15 bin arasında arasında geri ödenmek üzere faizsiz şekilde kredi imkânı sağlıyor.
KADINLAR KREDİ İMKANINA SAHİP
Kendi işini kurmak ya da işini geliştirmek isteyen 5 kadın bir araya gelerek bu krediye başvurma imkanına sahipler. Dar gelirli kadınların kendi kendilerine gelir getirici faaliyetlerde bulunmasına olanak sağlayan Mikrokredi’den faydalanmak isteyenlerin kredileri 3 günlük bir eğitim sonunda teminat ve kefalet gerektirmeden veriliyor.
İZMİT’TE 200 GİRİŞİMCİ KADIN
Mikrokredi alan kadınların kredi tahsilatları için Mikrokredi şubesi saha görevlileri bizzat ziyaretlerde bulunarak bilgilendirmelerde bulunuyorlar. Mikrokredi sayesinde son iki yılda İzmit’te 200 mikro girişimci kadına toplamda 930.000 bin lira kredi verilerek kadının iş gücüne katılımına ve hane gelirine katkı sunmasına destek olundu.
BAŞVURU ADRES VE NUMARASI ŞU ŞEKİLDE;
Mikrokredinin imkanlarından faydalanmak isteyen kadın girişimciler, İZGİM’e giderek başvurularını yapabilirler. Başvuruda bulunmak isteyen kadınlar 0531 773 25 14 numaralı telefondan ya da Mehmet Ali Paşa Adnan Menderes Bulvarı No:59 adresinden müracaatlarını yapabilirler.
Kategoriler
GÜNCEL HABERLER

Gölcük Belediyesi dev sanayi firmalarını bir araya getirdi.

Gölcük Belediyesi, tamamen dijitalleşerek birçok kişinin işe alım sürecine destek verdiği İstihdam Ofisi çalışmalarını Yalı Evleri’nde bir araya getirdiği dev sanayi kuruluşlarının temsilcilerine anlattı. Gölcük Belediyesi İstihdam Ofisi’nin dijitalleşme çalışmalarında çözüm ortağı olan PeopleBox, iş birliğinde düzenlenen toplantıda Kocaeli ve Marmara Bölgesi’nin birçok ilinden dev firmalar katılım gösterdi. Firmalarla ilişkileri güçlendirmek ve daha fazla etkileşim içinde olmak amacıyla düzenlenen toplantıda, İstihdam Ofisi’nin işe alım sürecinde adaylarla işverenleri bir araya getirme çalışmaları anlatıldı.

 

TOPLANTIYA GENİŞ KATILIM SAĞLANDI

Yalı Evlerinin tarihi dokusu ortasında düzenlenen toplantıya, Gölcük Belediyesi İstihdam Ofisi yetkilileri, PeopleBox, Kariyer.net, İŞKUR Gölcük Müdürü Mehmet Özdemir, Ford Otosan, Hyundai Steel, Ceva Lojistik, Köfteci Yusuf, Altınay Modifikasyon Merkezi A.Ş, Aysim Tekstil, Sumoteks Tekstil, Çimtaş Gemi, DGR Group’un da aralarında olduğu 60 yakın firmanın temsilcileri ve ilçe belediyelerin istihdam ofisi yetkilileri katıldı.

 

GÖLCÜK BELEDİYESİ İSTİHDAM SEFERBERLİĞİNDE KÖPRÜ OLDU

Toplantıda; https://kariyer.golcuk.bel.tr/ internet adresi üzerinden iş arama sürecinde olanların, Gölcük Belediyesi İstihdam Ofisi tarafından firmalara yönlendirilme süreçleri hakkında bilgiler verildi. Katılımcılar; son 3 yılda 215 değişik firmanın 657 farklı ilanını açan, hizmete girdiği günden itibaren 121 bin 615 başvuru alarak, 5358 adaya firmalarla birebir görüşme imkanı sunan Gölcük Belediyesi İstihdam Ofisi’nin çalışmaları dikkatle dinlediler.

 

FİRMALARA ÖNEMLİ BİLGİLER AKTARILDI

Daha sonra ise Kariyer.net İşe Alım ve İş Gücü Çözümleri Genel Müdür Yardımcısı Nigah Aksan, “İstihdam Piyasasında Değişen Trendler” üzerine katılımcılarla bir sohbet gerçekleştirdi. Toplantıda ayrıca Gölcük Belediyesi İstihdam Ofisi’nin dijitalleşmesine katkı sunan PeopleBox’ın Kurucu Ortağı Barış Kürşat da firmalara yenilikçi çözümler, iş süreçlerinin nasıl optimize edebileceği ve verimliliği nasıl artırabilecekleri konusunda önemli bilgiler verdi.

 

İSTİHDAMA KATKI İÇİN ÖZVERİLİ ÇALIŞMA

Toplantıya katılan firma temsilcileri; hem toplantı hem de yeni çalışma arkadaşı adayları ile kendilerini buluşturma noktasında özverili çalışmaları için Gölcük Belediyesi’ne teşekkür ettiler.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kategoriler
ÖZEL HABER

İş Arayan Ve İşveren Fuarda Buluştu

Kocaeli’de düzenlenen Kariyer Günleri İstihdam Fuarı’nda Dilovası Belediyesi’nin istihdam standı ziyaretçilerin ilgisini çekti.

Dilovası İMES Organize Sanayi Bölgesi öncülüğünde düzenlenen Kariyer Günleri’nde, Dilovası Belediyesi İstihdam Servisi aracılığıyla ziyaretçilere iş fırsatları ve kariyer imkanları hakkında bilgi sağladı. Fuara katılan vatandaşlar, belediyenin sunduğu istihdam imkanlarına ilgi gösterdi.

Dilovası Belediye Başkanı Ramazan Ömeroğlu, belediyenin istihdam standını ziyaret ederek yetkililerden bilgi aldı. Ömeroğlu yaptığı konuşmada, istihdamın gençler ve ilçe ekonomisi açısından önemini vurgulayarak, “İlçemiz, sanayi yatırımlarıyla hızla büyüyor ve gelişiyor. Genç nüfusumuzun bu gelişmeye entegre olması ve iş hayatına kazandırılması büyük önem taşıyor” dedi.

Ömeroğlu ayrıca, Dilovası İMES OSB gibi sanayi kuruluşlarının bu tür fuarlarda yer almasının gençlerin kariyer planlarına büyük katkı sunduğunu belirterek, “Bu fuarlar sayesinde gençlerimiz sanayiyle daha yakından tanışıyor ve doğru kariyer yollarını çizebiliyorlar. İlçemizin işsizlik oranını düşürmek ve gençlerimizin geleceğine katkı sağlamak adına bu tür organizasyonları desteklemeye devam edeceğiz” diye konuştu.

Kariyer Günleri İstihdam Fuarı’na 84 firma katılarak stant açtı. Fuarda ziyaretçilere iş dünyası hakkında önemli bilgiler verilirken, gençler için çeşitli kariyer fırsatları sunuldu.

Kategoriler
GÜNCEL HABERLER

KOSTÜ’de uluslararası iş birliği ve yapay zeka eğitim vizyonu güçleniyor

Kocaeli Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi (KOSTÜ) Rektörü ve Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖKAK) Kurucu Başkanı Prof. Dr. Muzaffer Elmas, Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) Rektörü Prof. Dr. Hasan Kılıç’ı makamında ziyaret etti. Eğitim, araştırma ve iş birliği konularının görüşüldüğü ziyarette, KOSTÜ’nün üniversite genelinde yapay zeka uygulamalarına verdiği önem de öne çıkan konulardan biri oldu.

Prof. Dr. Elmas, KOSTÜ’nün yapay zeka eğitimleriyle, üniversitenin tüm paydaşlarının bu yenilikçi teknolojiyi kullanarak daha verimli, etkili ve sürdürülebilir çözümler üretebileceğini belirtti. Üniversitenin sağladığı bu eğitimler, hem akademik araştırmalarda hem de idari süreçlerde kaliteyi artırmayı hedefliyor. Bu yapay zeka odaklı eğitimler, sadece öğrencilere teorik bilgi sağlamakla kalmayıp, akademik ve idari kadronun da bu alandaki yetkinliklerini geliştirmeyi hedefliyor. Bu sayede KOSTÜ, dijital dönüşümü yalnızca müfredatla sınırlı tutmayarak, üniversitenin tüm işleyişine entegre ediyor. Bu yenilikçi yaklaşım, üniversitenin rekabet gücünü artırarak küresel arenada daha etkin olmasını sağlıyor.

Prof. Dr. Elmas, DAÜ’de bulunmaktan duyduğu memnuniyeti dile getirerek, DAÜ’nün akademik alandaki başarılarını yakından takip ettiklerinin altını çizdi. KOSTÜ hakkında detaylı bilgiler veren Prof. Dr. Elmas, üniversitenin vizyonu, misyonu ve çalışmaları hakkında açıklamalarda bulunarak, KOSTÜ’nün eğitimde kaliteyi artırma çabalarına dikkat çekti. Ziyarette, her iki üniversite arasında eğitim, araştırma ve yapay zeka uygulamaları üzerine iş birliği geliştirilmesi konuları ele alınırken, yükseköğretimde kalite konusu ağırlıklı olarak konuşuldu.

Prof. Dr. Kılıç ise DAÜ’nün bilimsel ve akademik çalışmalarda elde ettiği başarıları vurgulayarak, DAÜ’nün eğitim kalitesinin birçok uluslararası sıralama kuruluşu tarafından tescillendiğini belirtti. Ayrıca, gelecekte yapılabilecek iş birlikleri üzerinde de duruldu ve iki üniversite arasında akademik ve bilimsel işbirliğinin önemine dikkat çekildi.

Ziyaret sonunda Prof. Dr. Kılıç tarafından Prof. Dr. Elmas’a Kıbrıs’a özgü Lefkara işi pano takdim edildi.

Kategoriler
GÜNCEL HABERLER

Hak-İş’in Kayseri’den sonraki durağı Kocaeli oldu

https://41.com.tr/wp-content/uploads/2024/09/hak-isin-kayseriden-sonraki-duragi-kocaeli-oldu-0-p7fuROed.mp4
Türkiye genelinde 3 büyük miting düzenleme kararı alan Hak-İş Konfederasyonunun Kayseri’den sonraki ikinci durağı Kocaeli oldu. Hak-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan, “Ülkemizin yaşadığı bu zorlukların farkındayız ama bu zorlukların faturasını niye sadece biz ödüyoruz? Herkesle beraber ödemeye varız. Biz diyoruz ki çok kazanan çok versin az kazanan az versin. Vergide adalet istiyoruz” dedi.

Türkiye genelinde 3 büyük miting kararı alan Hak-İş Konfederasyonunun Kayseri’den sonraki durağı Kocaeli oldu. Anıt Park’ında işçilerin tek yürek olarak gerçekleştirdiği miting, saygı duruşunda bulunulması, İstiklal Marşı okunması ve Kur’an-ı Kerim tilavetinin ardından başladı. Hak-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan, konfederasyonun kurulduğu tarihten bu yana yaptıkları girişimlerden bahsederek sendika mevzuatının değiştirilmesi gerektiğini vurguladı. Arslan, “Emeğimiz, ekmeğimiz, onurumuz, haysiyetimiz için çıktığımız bu yolda bütün engelleri aşarak, bütün baskılara direnerek, bütün engellemeleri yıkarak büyütmeye devam edeceğiz. Zor günler, zorlu günler yaşadığımız sorunlar, sıkıntılar gerçekten bizi zorluyor. Ama biz zorluklarla büyüyerek geldik, baskılara direnerek geldik, 12 Eylül darbesine direnerek geldik, 28 Şubat’a direnerek geldik. Bu mazlumların, bu haksızlığa uğramış kitlenin sesi olmak, onların sorunlarına cevap vermek, onların sesi olmak için meydanlardayız” dedi.

“Biz bir siyasi hareket değiliz, biz sendikacıyız”

Meydanlarda düzenledikleri mitinglerin sebebini açıklayan Arslan, “Ülkemizin yaşadığı bu zorlukların farkındayız ama bu zorlukların faturasını niye sadece biz ödüyoruz? Herkesle beraber ödemeye varız. Son 5 yılda yüksek enflasyon, demin söylediğim krizlerin ve benzeri bir kısım sorunların neticesi olarak 5 yılda milli geliriniz artıyor. Aynı zamanda çalışanlar da yoksullaşıyor. Nasıl oluyor bu? Örnek vereyim; 2024 yılında kişi başı milli gelirimiz 10 binden, 13 bin dolara çıktı. Ama bakıyorsunuz 5 yıl içerisinde büyümeye rağmen emekçilerin, ücretlilerin milli gelirden aldığı pay 30’lardan 25’lere düşüyor. Peki sermaye ne oluyor? Sermayenin 2,50’den 2,55’e çıkıyor. Böyle bir adalet işlemiyoruz. Bu meydanları niye dolduruyoruz? Bizi duyun, bizi anlayın, bizim yaşadıklarımızı bu meydanlardan sizi uyarıyoruz. Kardeşlik hukukumuzun gereği olarak ülkemizi, devletimizi, milletimize olan sadakatimiz olarak milletin, birlik beraberliğini, kardeşliğini, barışını, geleceğini düşünerek bunları yapıyoruz. Biz bir siyasi hareket değiliz, biz sendikacıyız. Onun için bizim sorunlarımızı çözecek olan hükümetimize karşı sorumluluğumuz var. Bu sorumluluğumuzun gereğini yapmak zorundayız. Onun için bu meydanlardayız” diye konuştu.

“Bizdeki vergi sistemi yakaladığını öpen vergi sistem buna itirazımız var”

Ülkedeki vergi sistemi hakkında konuşan Arslan, “Bizdeki vergi sistemi yakaladığını öpen vergi sistemi buna itirazımız var. Biz diyoruz ki çok kazanan çok versin az kazanan az versin. Vergide adalet istiyoruz. Verginin bizim taleplerimiz olarak kriz döneminde yüzde 10 ile sınırlandırmasını istiyoruz. Yüksek belge hepimizin belini büküyor. Vergi dilimlerindeki aralıkları artırın oranları düşürün. Almanya’da bir işçi bekarsa farklı bir vergi oranı ödüyor, evliyse farklı, bir çocuk varsa farklı. Dolayısıyla aile yükümlülüklerine göre orada vergiler değişiyor. 4 çocuğunuz varsa siz vergi indirimleriyle Almanya’da bir ay yaşayabiliyorsunuz. Biz de öyle değil. Bekar işçimiz de 4 çocuklu işçimizde aynı vergi veriyor. Bunu da ortadan kaldıralım istiyoruz” şeklinde konuştu.

“Özel sektörde ne yazık ki sendikal hareket, toplu sözleşme sistemi yok”

Ülke genelindeki bazı özel sektörler sendikal hareket olmadığını belirten Arslan, “Türkiye’de 16 milyon sigortalı işçimiz var, 2 buçuk milyon sendikalı, yaklaşık 1 buçuk milyon toplu sözleşme yapan işçi var. 16 milyonun sadece 1 milyonu toplu sözleşme hakkına sahip onların da önemli bir bölümü kamuda çalışanlar. Özel sektörde ne yazık ki sendikal hareket, toplu sözleşme sistemi hemen hemen yok. O zaman diyoruz ki Türkiye gibi bölgesinde iktidarların seçimle gelip seçimle gittiği bölgedeki tek ülke Türkiye’nin böyle bir çalışma mevzuatı olamaz. Bunu değiştirmemiz gerekiyor. Çünkü sendikal hareketin gücü üç ayrı sorunu çözüyor. Nedir? Eğer bu ülkede sendikal hareket güçlenirse, sendikal hareket büyürse, toplu sözleşme herkesi kapsarsa, kayıt dışını önlüyoruz, iş kazalarında ölenler, iş kazalarında ölüm oranları yüzde birin altına düşüyor. Adil bir gelir dağılımını önemli ölçüde gerçekleştiriyoruz. Sendikan mevzuatı yeniden ve ivedilikle gözden geçirilip engellerin kaldırılmasını istiyoruz. Bu ülke eğer 260 milyar dolar ihracat yapıyorsa biz yapıyoruz. Bu ülke gerçekten üretim yapıyorsa biz yapıyoruz. Bu ülke kaynaklarıyla, imkanlarıyla, potansiyeliyle, insan kaynağı ile gerçekten bunu hak etmiyor. Biz bunu hak etmiyoruz. Türkiye’nin kaynakları, imkanları, potansiyeli, bereketli toprakları, canla başta çalışan emekçileri bu tabloyu hak etmiyor” ifadelerini kullandı.

Öte yandan mitinge, Hak – İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, Genel Başkan Yardımcısı Yunus Değirmenci, Hizmet- İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı İdris Ersoy, Hak İş Kocaeli İl Başkanı ve Hizmet İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Muharrem Subaşı, çok sayıda işçi ve sendika üyesi katıldı.

Kategoriler
GÜNCEL HABERLER

İş çok, çırak yok

Kocaeli’de ayakkabı tamircileri artan iş yükü dolayısıyla çırak sıkıntısı yaşıyor. 33 yıldır ayakkabı tamirciliği yapan Murat Yazıcı, “Ayakkabı pahalı olduğu için ayakkabı tamircilerine talep artmış durumda. Gençlerin bu işi öğrenmeleri şart” dedi.

Sopalı’da dükkanı bulunan Murat Yazıcı, 10 yaşındayken başladığı mesleğini 33 yıldır sürdürüyor. Dükkanında her gün onlarca ayakkabıyı onaran Yazıcı, sağlığı el verdiği ölçüde mesleğini yaşatmak istiyor.

“Gençler hevesli değil”

Mesleğini çok sevdiğini söyleyen Yazıcı, “Bu mesleği seviyorum, tamirat ve tadilat güzel işler. Ayakkabı tamirciliğinin günümüzdeki değeri gitgide artmaya başladı fakat çırak bulmak bütün mesleklerde olduğu gibi, burada da çok zor. Okul olmadığı zamanlarda, gençlerin bu tür yerlere gelip meslek öğrenmesi çok güzel olur. Gençler hevesli değil” dedi.

“İşlerimiz arttı”

Ayakkabı tamirciliğinin gelecekte en çok aranan mesleklerden biri olacağına inanan Yazıcı, “Şu an bile yaşanan hayat pahalılığı yüzünden, insanlar ayakkabı alamıyor. Bu yüzden tamirciye geliyorlar ve işlerimiz artmış durumda. Ebeveynler, özellikle çocuklarınızı boş zamanlarında tamirci, oto kaportacı, berber, terzi, ayakkabıcılık gibi meslek öğrenecekleri yerlere göndermeliler. Çünkü böyle giderse, 5-10 yıl sonra bu mesleği yapan kimse kalmayacak. Hayat pahalılığı had safhada; bir ayakkabı 2-3 bin lira olmuş. Ayakkabı fiyatları pahalı. Bu yüzden tamire yönelen çok. Ayakkabı pahalı olduğu için ayakkabı tamircilerine talep artmış durumda. Bu yüzden gençlerin bu işi öğrenmeleri şart” diye konuştu.

Fiyatlandırmaların, ayakkabının tamir şekline göre değiştiğinin altını çizen Yazıcı, “Dikişine ve taban değişimine göre her ayakkabının tamir fiyatı farklıdır. 5 ila 100 lira arasında tamir fiyatlandırmamız var. Fiyatlar geçen seneye oranla tabii ki arttı. Her şeye gelen zamlar malzemelerimize de yansıdı, bu da fiyatlara yansıdı” şeklinde konuştu.

“Ayakkabı tamircileri yalnızca ayakkabı tamir etmez”

Dükkanında sadece ayakkabı tamir etmediğini söyleyen Yazıcı, “Ayakkabı tamircileri sadece ayakkabı tamir etmez. Anahtar kaplaması da yapıyoruz, bıçak bilemede de yardımcı oluyoruz, çanta tamiri yapıyoruz, deri mont tamiri ve yenilemesi de yapıyoruz. Her ayakkabı köşker bunu yapar” ifadelerini kullandı.

Kategoriler
GÜNCEL HABERLER

Başiskele Belediyesi hizmet araçları filosunu güçlendiriyor

Başiskele Belediyesi, vatandaşlara daha kaliteli ve verimli hizmet edebilmek adına kendi öz kaynaklarıyla hizmet araç filosunu güçlendirmeye devam ediyor.

Yerli ve milli olarak üretilen dördüncü nesil yeni K4 serisinden kazıcı yükleyici iş makinesini kendi imkanlarıyla satın alan Başiskele Belediyesi, hem hizmet araç filosunu yeniliyor hem de hizmet araçlarının sayısını artırıyor. Başiskele Belediye Başkanı Yasin Özlü öncülüğünde belediyenin öz kaynaklarının verimli ve etkin kullanılması, belediye bütçesinin yine Başiskele halkına hizmet olarak geri dönüyor. Bu kapsamda geçen aylarda 2 çöp kamyonu, 1 çöp taksi ve 1 ekskavatörü bünyesine katarak vatandaşın hizmetine sunan Başiskele Belediyesi, son olarak zorlu coğrafi koşullara ve ağır çalışma şartlarına göre tasarlanan alt ve üst yapı çalışmalarında büyük kolaylıklar sağlayacak HMK 102S Supra model kazıcı yükleyiciyi vatandaşların hizmetine verecek. Başiskele Belediye Başkanı Yasin Özlü, belediye başkan yardımcıları ve birim müdürleriyle birlikte Fen İşleri Müdürlüğü Yerleşkesi’nde yeni iş makinesini inceleyerek araç hakkında bilgiler aldı. Daha sonra direksiyon başına geçen Özlü, Başiskelelilerin yeni hizmet aracını test etti.

Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan Başiskele Belediye Başkanı Yasin Özlü, “Belediyemizin öz kaynaklarıyla, araç filomuza kazandırdığımız araçlarımız ile personelimiz, iş sağlığı ve güvenliği açısından daha modern araçlarda çalışacak hem de daha hızlı ve verimli şekilde hemşehrilerimize hizmet üretecek. Belediyemiz bünyesine kattığımız her bir hizmet aracı, iş makineleri, ekipmanlar inşallah uzun bir süre halkımıza hizmet edecektir. Başiskele ve hemşehrilerimize hayırlı olmasını temenni ediyorum” diye konuştu.

Telefon
WhatsApp
Exit mobile version