Kavram - Kocaeli Haber

İSU’dan personele Ramazan ayına özel program

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İSU Genel Müdürlüğü, hizmet içi etkinlikler kapsamında “İyilik Ayı Ramazan” konulu bir program düzenledi. Ömrünü din hizmetine adayan Emekli Müftü Fahri Sağlık’ın sohbetiyle gerçekleşen bu etkinlik, Ramazan’ın ruhunu ve iyiliğin gücünü daha derinlemesine keşfetme fırsatı sundu.

Kişisel gelişim, bilgi işlem, yazılım, mevzuat ve saha uygulamaları gibi çeşitli eğitimlerin yanı sıra, personelin güncel konularla ilgili bilgi edinmesi ve toplumsal kültüre katkısının artırılması için etkinlikler düzenleyen İSU, önemli gün ve haftaları da anlamına uygun olarak değerlendiriyor. Bu çerçevede, Emekli Müftü Fahri Sağlık, “İyilik Ayı Ramazan” temalı programla İSU personeliyle bir araya geldi. İSU Genel Müdürlüğü Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen etkinlikte, Ramazan ayının önemi ve iyiliklere kapı açma fırsatları vurgulandı. Fahri Sağlık, Ramazan’da açılan iyilik kapılarının sadece bu ayla sınırlı kalmaması gerektiğini ve yıl boyunca devam etmesi gerektiğini belirtti. Etkinlik, personel tarafından yoğun ilgiyle karşılandı.

“RAMAZAN, NEFİS TERBİYESİ VE İYİLİK EĞİTİMİ AYIDIR ”
Emekli Müftü Fahri Sağlık konuşmasında: “İyilik kavramı evrensel bir kavram fakat evrensel kavrama her dil kültür ve medeniyet hepsi farklı anlamlar yüklemiş, ben bu kavramı yüce dinimiz açısından izah edeceğim. Bir din ve medeniyet olarak islamı anlamak ve anlatmak istediğimiz zaman karşımıza çıkan temel kavram iyilik kavramıdır. Müslüman hayatını iyiliğe adayan, ömrünü iyiliklerle anlamlandırmaya çalışan kişidir.”

“BU İRADE TÜM İYİLİKLERİN KAPISINI ARALAR ”
Ramazan ve iyilik ilişkisinde; Ramazan nefis terbiyesi ve iyilik eğitimi ayıdır. Ramazan nefis terbiyesi bakımından çok olumlu bir iklimdir. Bu iklimde müminler etkili bir nefis muhasebesi yapmaya çalışırlar. Bu irade tüm iyiliklerin kapısını aralar ve güzelliklere kaynaklık eder. Ramazanın iyiliklere kapı açması gereken bir rahmet ayıdır ve ramazanda açılan bu iyilik kapılarının her zaman açık tutulması gerektiğini bilmeliyiz. İyilik sadece ramazanda değil, her zaman olması gereken fazilet ve erdemdir.” dedi

FAHRİ SAĞLIK’A SUNUMLARINDAN DOLAYI TEŞEKKÜR EDİLDİ
İSU Genel Müdürü Ali Sağlık, etkinliğe katılımlarından ve değerli sohbetlerinden dolayı emekli müftü Fahri Sağlık’a teşekkür ederek kendisine hediye takdiminde bulundu. Emekli müftü Fahri Sağlık ise İSU yönetimine ve organizasyonda emeği geçen tüm personele teşekkürlerini sunarak hayırlı Ramazanlar diledi. Program, katılımcıların toplu fotoğraf çekimiyle sona ererken, Fahri Sağlık daha sonra kurumdan ayrıldı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Gençlik için yeni vizyon

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Dr. Hayri Baraçlı, “Eleştirel düşünme, problem çözme, liderlik yeteneklerinin artışı, toplumsal değişimi yönlendirme gibi kavramlarla inovasyonu ön planda tutan bir gençlik yönetimini hedefliyoruz. Beyin çürümesini de ortadan kaldırmak istiyoruz” dedi.

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Gençlik ve Spor Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’nın model ve ödüllü gençlik projesi “Kılavuz Gençlik” çatısı altında faaliyet gösteren Akademi Üniversite, gençlere çözüm odaklı yenilikçi fikirlerle yetkinlik kazandırmak amacıyla sosyal inovasyon çalışmaları düzenliyor. Bu kapsamda Akademi Üniversite Sosyal İnovasyon Topluluğu tarafından Halkevi Gençlik Merkezi’nde yeni dönem tanıtım lansmanı gerçekleştirildi.

Lansman programına; Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Dr. Hayri Baraçlı, Gençlik ve Spor Hizmetleri Dairesi Başkanı Raşit Fidan, Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Öğretim Üyesi Dr. Muradiye Ateş, şube müdürleri, sosyal inovasyon gönüllüleri ve misafirler katılım gösterdi.

Sosyal inovasyonun şehirlerde ve gençlerde önemli bir unsur olduğunu belirterek konuşmasına başlayan Genel Sekreter Baraçlı, “Gençlerimiz kendilerini geleceğe taşıyan bir anlayışla çalışmalarına devam ediyor. İnovasyon esasen yenilik ve yeni düşünce kavramlarını ortaya koyma gayreti içerisinde faaliyetlerini yerine getirme anlayışıdır. Bizler bu anlayışla çalışmalarımızı devam ettirirken büyüklerimizi ve küçüklerimizi tanıma anlayışını da ortaya koymalıyız. Sadece insan odaklı değil, çevreyi de dikkate alan ve kaynakları verimli kullanan bir anlayışla inovasyonu ön planda tutmamız gerekiyor. Bu yüzden her yaşta üretebilecek bir anlayışa sahip olmalıyız” dedi.

“Kocaeli’mizin hedefi 2041”

Türkiye’nin olduğu gibi Kocaeli’nin de hedeflerinin olduğunu belirten Dr. Baraçlı, “Kocaeli’mizin hedefi 2041. Bu hedefe ulaşırken yeni nesil, inovasyonu ön planda tutan, sosyal gelişimciliği de hedefleyen bir anlayışla çalışmalarını yerine getirmeli. Tabii ki önemli unsur dijital dönüşüm de göz ardı edilmemeli. Sosyal medyayı sadece sosyalleşmek adına değil, bilgi edinmek adına kullanmamız gerekiyor. Kölesi olmadan, onu yönetebilecek bir anlayışla çalışmalarımızı yerine getirmeliyiz. Eleştirel düşünme, problem çözme, liderlik yeteneklerinin artışı, toplumsal değişimi yönlendirme gibi kavramlarla inovasyonu ön planda tutan bir gençlik yönetimini hedefliyoruz. Beyin çürümesini de ortadan kaldırmak istiyoruz. Bu anlamda Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanımız gençlerin tüm girişimlerine tam destek veriyor. Artırılmış gerçeklik, yapay zeka ve sosyal medya kavramları günümüzde artık çok üst seviyelere erişti. Esiri olmadan onları yöneten bir anlayışla dijitalleşmeyi ön planda tutacağız” diye konuştu.

Geleceği değiştirecek çözüm odaklı yenilikçi fikirler üretme süreci olarak tasarlanan Sosyal İnovasyon Projesi sunumunun ardından Dr. Muradiye Ateş “Sosyal İnovasyon ve Gençlerin Potansiyeli” konulu söyleşi gerçekleştirdi. Sosyal inovasyonun son 20-30 yılda ortaya çıkmış bir kavram olduğunu belirten Ateş, “Sosyal inovatif faaliyetler aslında insanlık tarihi kadar eski. Kocaeli için sosyal inovasyon, insanların ihtiyacı olan sorunlara çözüm üretmektir. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin sorunlara karşı ürettiği yenilikçi bir çözüm başka bir il için faydalı olamayabilir. Sosyal inovasyon çok yenilikçi bir yöntem fakat minik bir değişimden çok büyük etki oluşturan bir değişime kadar biz her şeyi sosyal inovasyon olarak algılayabiliriz. Küçük değişimleri aslında küçümsememek gerekiyor” ifadelerini kullandı.