Körfez Belediyesi Zabıta Müdürlüğü ekipleri, son 1 yılda ilçe genelinde 10 bin 430 iş yerinde denetimlerde bulundu.
Körfez Belediyesi Zabıta Müdürlüğü ekipleri , ilçede vatandaşların güvenliği, sağlığı ve huzuru için gerek Büyükşehir Belediyesi gerekse diğer kurumlarla birlikte ilçe genelinde ruhsat, etiket ve tarife, hijyen ve gramaj gibi ilçedeki iş yerlerinde denetimlerde bulundu. Ekipler, kurulan semt pazarlarını da tek tek denetledi. Sıhhi müesseseler ve kurumlardan gelen şikâyetler doğrultusunda da belediye sorumluluğundaki iş yerlerine verilen ruhsat şartlarının korunup korunmadığı hususunda denetimler gerçekleştirildi. İş yeri denetimleri dışında yetki ve sorumluluk alanında yer alan meydan, bulvar, cadde, sokak, ana yol, yaya kaldırımı gibi kamuya ait ortak kullanım alanlarında ki izinsiz işgallere ve seyyar satıcılara yönelik de sıkı bir denetim
gerçekleştirdi. Kayıt dışı faaliyetlere izin verilmedi.
Uygunsuz parka ceza
İlçe genelinde rastgele park edilen ağır tonajlı araçlarla ilgili de yıl boyunca işi sıkı tutan ekipler, yapılan kontroller ve gelen şikayetler doğrultusunda önce ikaz ve uyarılarda bulundu ardından da 1.180 araca İlçe Emniyet Müdürlüğü ekipleriyle birlikte cezai işlem uygulandı.
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, KOÜ Umuttepe Otopark ve Cami Yapımı projesinde 2024 yılı Ocak ayından bu yana çalışma gerçekleştirmeyen MST Üstyapı A.Ş.’ye 1 milyon 247 bin 220 TL ceza kesti.
PROJE DENETİMLERİ GERÇEKLEŞTİRİLİYOR
Vatandaşların rahatı ve konforlu yaşamı için şehrin birçok noktasında projelerini hızla ilerleten Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, ihalelere girerek projelerin yapımına başlayan firmaların proje ilerleme denetimlerini sıkı bir şekilde gerçekleştiriyor. Bu kapsamda İzmit ilçesi KOÜ Umuttepe Otopark ve Cami Yapımı projesinde 2024 yılı Ocak ayından bu yana herhangi bir çalışma gerçekleştirmeyen MST Üstyapı A.Ş.’ye Kocaeli Büyükşehir Belediyesi tarafından 1 milyon 247 bin 220 TL ceza verildi.
UYARILARA RAĞMEN FİRMA İLERLEME SAĞLAMADI
Umuttepe Otopark ve Cami Yapım İşinde 2024 yılı Ocak ayından bu yana firmadan kaynaklı sebeplerden dolayı çalışma yapılamamıştı. Bu kapsamda Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, 2024 yılının farklı tarihlerinde ilgiyi firmaya iş programının gerisinde kaldığı ve ekip artırımı yaparak iş ve işlemlerin hızlandırılması hususunda yazılı uyarılar yaptı. Buna rağmen firma herhangi bir çalışma yapmayarak işin yarım kalmasına neden oldu.
Tüm bu gelişmelerin sonucunda Umuttepe Otopark ve Cami Yapım İşi için fesih işlemlerinin yapılmasına Büyükşehir idaresi tarafından karar verildi. Yapım İşleri Genel Şartnamesinin ilgili maddesi uyarınca yüklenici firmaya 15.10.2024 tarihinde 10 gün cezalı çalışma bildirimi yapılmış ve mevzuat gereğince bu süre 25.10.2024 tarihinde tamamlanmıştı. 28.10.2024 tarihinde Daire Başkanlığı makamından fesih oluru alınarak fesih işlemleri başlatılmış ve 01.11.2024 tarihinde ise yüklenici firmaya fesih oluru bildirilmişti. Bu kapsamda 08.11.2024 tarihinde durum tespit komisyonu kurularak, yazı ile ilgililere durum tebliği yapıldı. Komisyonun kurulduğu gün, mevzuat gereği ilgili yüklenici firmanın idareye sunduğu kesin teminatı gelir olarak kaydedildi ve yüklenici firmaya 10 gün cezalı çalışma için 1 milyon 247 bin 220 TL ceza kesildi.
BAKANLIĞA BİLGİLENDİRME YAZISI GÖNDERİLDİ
08.11.2024 tarihinde kurulan durum tespit komisyonu, 11.11.2024 tarihinde tespit işlemlerini gerçekleştirmek maksadıyla görevlendirilerek tespit tutanağı hazırlanarak onaylandı. 13.11.2024 tarihinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na yüklenici firmanın ihale yasaklısı yapılması hususunda bilgilendirme yazısı yazıldı.
İKMAL İHALESİ EN KISA SÜREDE YAPILACAK
Büyükşehir, projeyi en kısa sürede kaldığı yerden başlatmayı hedefliyor. Bu bağlamda Etüt Proje Daire Başkanlığı tarafından ikmal ihale dosyası hazırlandı. İdare, ivedi şekilde ikmal ihalesi işlemlerini başlatacak.
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, KOÜ Umuttepe Kampüsü Cami ve Otopark Projesi’ni yarıda bırakan MST Üstyapı A.Ş.’ye 1 milyon 247 bin 220 TL ceza kesti.
İzmit ilçesi KOÜ Umuttepe Otopark ve Cami Yapımı projesinde 2024 yılı ocak ayından bu yana herhangi çalışma gerçekleştirmeyen MST Üstyapı A.Ş.’ye Kocaeli Büyükşehir Belediyesi tarafından 1 milyon 247 bin 220 TL ceza verildi.
2024 yılının ocak ayından bu yana firmadan kaynaklı sebeplerden dolayı çalışma yapılamadığı, Büyükşehir’in firmaya iş programının gerisinde kaldığı ve ekip artırımı yaparak iş ve işlemlerin hızlandırılması hususunda yazılı uyarılar yaptığı bildirildi. Buna rağmen firmanın herhangi bir çalışma yapmayarak işin yarım kalmasına sebep olduğu aktarıldı.
Büyükşehir, projeyi en kısa sürede kaldığı yerden başlatmayı hedefliyor. Etüt Proje Daire Başkanlığı tarafından ikmal ihale dosyası hazırlandı. İdare, ivedi şekilde ikmal ihalesi işlemlerini başlatacak.
Gebze Organize Sanayi Bölgesi Teknopark’ın Mesleğe İlk Adım Merkezi Projesi, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından başarılı bulunarak desteklenmeye hak kazandı. Projeyi gençlerin istihdama dahil olmasını kolaylaştırmak için hazırladıklarını söyleyen GOSB Teknopark Genel Müdürü Prof. Dr. Murat Çemberci, “TÜİK verilerine göre Türkiye’de sosyo-ekonomik anlamda dezavantajlı konumda bulunan genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 16,5’tir. Toplam genç nüfusun yaklaşık 13 milyon olduğu düşünüldüğünde 2,5 milyondan fazla genç işsizden bahsedilmektedir” dedi.
Gebze Organize Sanayi Bölgesi (GOSB) Teknopark’ın bir yıla yakın süredir üzerinde çalıştığı ve SOGEP kapsamında başvurduğu Mesleğe İlk Adım Merkezi Projesi, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından MARKA’nın tensipleriyle başarılı bulunarak desteklenmeye hak kazandı. Kocaeli Valisi İlhami Aktaş’ın başkanlığında, Doğu Marmara Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri Mustafa Çöpoğlu, Kocaeli Ticaret Odası Başkanı Necmi Bulut’un katılımlarıyla gerçekleşen imza töreninde konuşma yapan GOSB Teknopark Genel Müdürü Prof. Dr. Murat Çemberci, “Projemizle yeni mezun ve iş bulmakta sorun yaşayan dezavantajlı gruplara, firmalar ile yapılan ihtiyaç analizi sonucunda belirlenmiş mesleki nitelikleri kazandırmak amacıyla eğitimler düzenleyerek, bu eğitimlere 40 genç işsizin katılması ve eğitimleri başarıyla tamamlayan 30 genç işsizin bölge firmalarında istihdam edilmesini amaçlamaktayız” açıklamasını yaptı.
“2,5 milyondan fazla genç işsiz”
İşsizliğin günümüzde meydana getirdiği sosyo-ekonomik sonuçlar itibariyle bütün toplumların en önemli sorunlarından biri olduğunun altını çizen Çemberci, “Özellikle son günlerde dünyada yaşanan finansal krizin sosyo-ekonomik hayata yansımalarından birisi de işsizliğin genel olarak artmış olmasıdır. İşsiz kitlelerin artışı toplumsal barış ve istikrar açısından ciddi tehdit unsurudur. İşsizlik olgusu Türkiye’nin en önemli sosyal ve ekonomik sorunlarının odak noktasındadır ve bölgeler arası istihdam bakımından eşitsizlikler dikkat çekicidir. Türkiye’de nüfusun yaklaşık yüzde 50’si 30 yaş altında ve 20 milyonu da 14- 30 yaş arasındadır. 2023 yılı Kasım ayı TÜİK verilerine göre Türkiye’de sosyo-ekonomik anlamda dezavantajlı konumda bulunan genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 16,5’tir. Toplam genç nüfusun yaklaşık 13 milyon olduğu düşünüldüğünde 2,5 milyondan fazla genç işsizden bahsedilmektedir” dedi.
“Beceri geliştirme programları ile gençler istihdama dahil edilecek”
Ülkemizin sanayi ve ihracat kalbini oluşturan TR42 bölgesinin işsizlik oranının ülkede işsizlik oranının önemli bir payını oluşturduğunu vurgulayan Çemberci, “Kocaeli’de 2023 yılında 128 bin 647 kişilik açık iş ilanı, işverenler tarafından İŞKUR’a iletilmiştir. 2023 yılı sonu itibarıyla Kocaeli’de kayıtlı işsizlerin sayısı 52 bin 256 iken bu kişilerin içinde kadınların oranı yüzde 55,4; 15-24 yaş arası gençlerin oranı ise yüzde 20,2 seviyesindedir. Yeni mezun ve yeterli iş tecrübesi olmayan kişilerin iş bulmakta zorlanması; teorik bilgilerini pratiğe dökmelerine engel olan döngüsel bir sorun olarak özellikle sanayi sektöründe karşımıza çıkmaktadır. Bu gruptaki kişiler, sadece deneyim kazanabilmek adına ağır şartlarda ve yoğun iş tempoları ile çalışmak durumunda kalabilmektedir. Eğitim merkezleri aracılığıyla, istihdam piyasalarının talep ettiği kalifikasyon ve becerilerin geliştirilmesine yönelik kurslar ve beceri geliştirme programları ile gençlerin istihdama dahil olması kolaylaştırılmaktadır. Mesleğe İlk Adım Merkezi bu sorunun çözümüne katkı sağlamak için geliştirilmiş bir projedir” diye konuştu.
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi 24 Mayıs 2024 tarihinde ihalesi yapılan İzmit Gar Asansör Yapım İşi’nde çalışma yapılmadığı için firmaya ceza kesti ve fesih işlemi başlattı.
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, 24 Mayıs 2024 tarihinde ihalesi yapılan “İzmit Gar Asansör Yapım İşi” sözleşmesini ilgili yüklenici firmanın çalışma yapmaması sebebiyle feshetti. Büyükşehir, 24 Mayıs’ta ihalesi yapılan işin yer teslimini yüklenici firmaya 31 Mayıs 2024 tarihinde yaptı. Yapılan saha denetim ve incelemelerde bahse konu ihale kapsamında çalışmaların başlamadığından dolayı iş programının gerisinde kalındığı belirlendi. Sözleşmenin 25.2 maddesinde yer alan ‘yüklenici sözleşmeye uygun olarak işi süresinde bitirmediği takdirde, gecikilen her gün için ilk sözleşme bedelinin on binde beş oranında gecikme cezası uygulanır’ uyarınca yazı ile sözleşme bedelinin on binde beşi olan günlük ceza uygulanacağı yükleniciye resmi yazı ile bildirildi. İşin bitim tarihi olan 27 Eylül 2024 tarihinde işi bitirip geçici kabule hazır hale getirilemediği için yükleniciye 60 takvim günü gecikme cezalı çalışma süresi verilerek, son tarih 26 Kasım 2024 olarak belirlendi. Bu bağlamda yükleniciye toplamda 75 takvim günü cezalı çalışma süresi verildi. Verilen 75 günlük cezalı çalışma süresinin sonunda da imalatlar tamamlanmayınca fesih işlemi gerçekleştirildi.
538 bin TL ceza
Fesih işlemlerinin tamamlanması sonrasında Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı’nca yüklenicinin 224.500,00 TL değerindeki teminat mektubu gelir kaydedildi. Firma hakkında Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na firmanın ihale yasaklısı olması maksadıyla yazı yazıldı. Yükleniciye gecikmeli çalışma cezası olarak 140 bin 151,75 TL kesilmiş, teknik personel bildirimlerini geç ve hiç yapmamasından dolayı 398 bin TL olmak üzere toplamda 538 bin 151,75 TL ceza uygulandı.
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, “İzmit Gar Asansör Yapım İşi” sözleşmesini, ilgili yüklenici firmanın çalışma yapmaması sebebiyle feshetti. Ayrıca firmaya ceza kesildi.
ÇALIŞMA YAPMADI
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, 24 Mayıs 2024 tarihinde ihalesi yapılan “İzmit Gar Asansör Yapım İşi” sözleşmesini ilgili yüklenici firmanın çalışma yapmaması sebebiyle feshetti. Büyükşehir, 24 Mayıs’ta ihalesi yapılan işin yer teslimini yüklenici firmaya 31 Mayıs 2024 tarihinde yaptı. Yapılan saha denetim ve incelemelerde bahse konu ihale kapsamında çalışmaların başlamadığından dolayı iş programının gerisinde kalındığı belirlendi.
FİRMA UYARILDI
Sözleşmenin 25.2 maddesinde yer alan ‘yüklenici sözleşmeye uygun olarak işi süresinde bitirmediği takdirde, gecikilen her gün için ilk sözleşme bedelinin on binde beş oranında gecikme cezası uygulanır’ uyarınca yazı ile sözleşme bedelinin on binde beşi olan günlük ceza uygulanacağı yükleniciye resmi yazı ile bildirildi.
FESİH İŞLEMİ
İşin bitim tarihi olan 27 Eylül 2024 tarihinde işi bitirip geçici kabule hazır hale getirilemediği için yükleniciye 60 (altmış) takvim günü gecikme cezalı çalışma süresi verilerek, son tarih 26 Kasım 2024 olarak belirlendi. Bu bağlamda yükleniciye toplamda 75 takvim günü cezalı çalışma süresi verildi. Verilen 75 günlük cezalı çalışma süresinin sonunda da imalatlar tamamlanmayınca Yapım İşleri Genel Şartnamesi 47. maddesi ve 4735 sayılı Kamu İhaleleri Sözleşmeleri Kanunu 20. maddesine istinaden 11 Aralık 2024 tarihli 3928367 sayılı Başkanlık Oluru ile fesih işlemi gerçekleştirildi.
538 BİN TL CEZA
Fesih işlemlerinin tamamlanması sonrasında Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı’nca yüklenicinin 224.500,00 TL değerindeki teminat mektubu gelir kaydedildi. Firma hakkında Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na firmanın ihale yasaklısı olması maksadıyla yazı yazıldı. Yükleniciye gecikmeli çalışma cezası olarak 140.151,75 TL kesilmiş, teknik personel bildirimlerini geç ve hiç yapmamasından dolayı 398.000,00 TL olmak üzere toplamda 538. 151,75 TL ceza uygulandı.
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Meslek ve Sanat Eğitimi Kursları’na katılarak ‘Kuaförlük’ eğitimi alan iki çocuk annesi Aysel Akay, hayalini gerçekleştirerek kendi işinin patronu oldu.
ÖĞRENMEK İSTEYEN HERKESE KAPI AÇIK
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Meslek ve Sanat Eğitimi Kursları (KO-MEK), kaliteli eğitiminin ışığında istihdama destek vermeye devam ediyor. KO-MEK’te eğitim alanlar, kendi iş yerini açmanın ayrıcalığını yaşarken, yine birçok kursiyer “vasıflı eleman” özelliği kazanarak aradığı işi kısa zamanda buluyor. Bir meslek öğrenmek ve kendini geliştirmek isteyen herkes için uygun branşın olduğu KO-MEK’te 12 ilçedeki toplam 44 kurs merkezinde eğitimler devam ediyor.
“KO-MEK SAYESİNDE KENDİ İŞ YERİMİ AÇTIM”
KO-MEK’te eğitim alan bir kursiyer daha ‘Patronlar Kervanı’na katıldı. KO-MEK Mevlana Kurs Merkezi’ndeki ‘Kuaförlük’ kursunda eğitim alan iki çocuk annesi Aysel Akay hayalini gerçekleştirerek kendi iş yerini açtı. Özellikle evde oturan kadınlara seslenen Aysel Hanım, “KO-MEK, bir bayanın kendini geliştirmesi adına çok önemli bir kapı. Ben zaten bu işi yapmayı çok istiyordum. KO-MEK’teki eğitimlerin ardından ustalık ve usta öğreticiliği belgelerimi aldıktan sonra bu sektörde eşimin desteğiyle var olmaya karar verdim” dedi.
“KO-MEK HER ZAMAN YANIMDA OLDU”
“İnsanların beni motive etmesi ve KO-MEK ailesinin her süreçte bana destek olması beni çok mutlu etti” diyen Aysel Akay, “Kendi iş yerimi açtım ve daha çok iş almaya başladım. Kendi paramı kazanarak ekonomik özgürlüğümü kazandım. Bu çok güzel duyguymuş. Özellikle kadınlar, iş yapmak isteyenler KO-MEK’e giderek kendilerini geliştirsinler” ifadelerini kullanarak duyduğu mutluluğu dile getirdi.
26 BİN 25 KURSİYER EĞİTİM ALDI
12 ilçede “Güzellik ve Saç Bakım Hizmetleri” branşında uzman eğitmenler tarafından verilen eğitimlerle binlerce kursiyere vasıflı eleman özelliği kazandıran KO-MEK, onlarca kursiyerin de kendi iş yerini kurarak, iş yeri sahibi olmasını sağladı. 20 yılda verdiği eğitimlerle adından söz ettiren KO-MEK, “Güzellik ve Saç Bakım Hizmetleri” branşında toplamda 26 bin 25 kursiyere eğitim verdi.
KO-MEK BİR TIK KADAR YAKIN
12 ilçedeki 44 kurs merkezi ve 387 farklı branşta binlerce kursiyere eğitim veren KO-MEK’e kayıt yaptırmak için www.komek.org adresinden kolayca başvuru yapabilirsiniz. Eğitimlerin tamamen ücretsiz olduğu KO-MEK size bir tık kadar yakın.
Personel eğitimine önem veren ve bu alanda çalışmalar yürüten Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı öncülüğünde Kültür ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığı’nın da iş birliği ile belediye personeline “İleri Excel Eğitimi” düzenlendi.
EĞİTİM ÜÇ HAFTA GERÇEKLEŞTİ
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, hizmet içi eğitimlerine yeni yılda da kaldığı yerden devam ediyor. Bu kapsamda Büyükşehir İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülen çalışma ile personele yönelik “İleri Excel Eğitimi” düzenlendi. Leyla Atakan Kurs Merkezi’nde haftanın iki günü olmak üzere üç hafta gerçekleşen eğitimleri KO-MEK eğitmenleri verdi. Eğitim ve ardından yapılan sınav sonucunda 28 başarılı personele sertifikaları teslim edildi. Sertifika teslim programına İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Bayram Bayram ile KO-MEK kurslarını personelin hizmetine sunan Kültür ve Sosyal İşler Dairesi Başkanı Murat Yavuz katılarak başarılı personeli tebrik etti.
“FARKLI EĞİTİMLERİMİZ DE OLACAK”
İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Bayram Bayram, “Her şeyden önce nitelikli bir kurum, nitelikli çalışanıyla anılır. Çalışma arkadaşlarımızı çok önemsiyoruz, verdiğimiz hizmet içi eğitimler ile personelimizin meslekî ve kişisel gelişimine katkıda bulunmak, iş yaşamındaki verimliliğini artırmak amacıyla eğitimlerimizi sürdürüyoruz. 2025 yılı eğitim planımızda tüm birimlerimize yönelik farklı eğitim çalışmalarımız da tamamlandı. Siz, çalışma arkadaşlarımızdan gelen talepler, bizim için önemlidir. Herkese saygılarımı ve sevgilerimi iletiyor, başarılar diliyorum” dedi.
“100 BİN KURSİYERE EĞİTİM VERİYORUZ”
Kültür ve Sosyal İşler Dairesi Başkanı Murat Yavuz ise “Eğitim ortamlarının çalışma ortamından biraz uzaklaşarak bir birliktelik haline gelmesi çok kıymetli. 44 KO-MEK kurs merkezi var. Yaklaşık 100 bin kursiyere eğitim hizmeti veriyoruz” ifadelerini kullandı.
EĞİTİMLER 2025’TE DE DEVAM EDECEK
İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığınca 2025 yılı içerisinde gerçekleştirilmesi planlanan eğitim modülleri şöyle: Meslekî ve Teknik Eğitim Modülü, Mevzuat Eğitim Modülü, Kişisel ve Kurumsal Gelişim Eğitim Modülü, TAMP Eğitim Modülü, Dijital ve Teknolojik Eğitim Modülü, Psikolojik Eğitim Modülü, Yönetici Eğitimi Modülü, Eğitimcinin Eğitimi Modülü, Yabancı Dil Eğitimi Modülü.
Başiskele Kariyer ve İstihdam Merkezi (BAŞKİM), 2024 yılında 430 vatandaşın istihdamına aracı oldu.
Başiskele Belediyesi tarafından hayata geçirilen BAŞKİM, ilçede ikamet eden ve iş arayışında olanları, bölgedeki işverenler ile aynı sistemde eşleştirerek işe uygun nitelikte eleman bulma konusunda yardımcı oluyor. Hizmete girdiği 2019’dan bu yana 2 bin 71 vatandaşı iş sahibi yapan BAŞKİM, 2024 yılı sonunda aracı olduğu firma sayısını 410 firmaya çıkardı. 2024’de 939 işlem yaparak yoğun bir yıl geçiren BAŞKİM, yaklaşık 5 yıllık süreçte 8 bin 39 işlem ile Başiskeleli vatandaşların istihdamı için adeta seferber oldu. Ayrıca BAŞKİM, 2024 yılında 430 vatandaşım istihdamına aracı oldu.
Derince Eğitim ve Araştırma Hastanesi Kan Transfüzyon Merkezi’nde uzun süredir laboratuvar teknisyeni olarak görev yapan Mustafa Gezer’in, 2004 yılında amatör olarak katıldığı fotoğraf yarışmasında dereceye girince hayata bakış açısı değişti. Önce fotoğraf çekmenin eğitimini aldı, ardından fotoğrafın ustalarıyla vakit geçirdi, sonrasında neredeyse tüm izin günlerini fotoğraf çekmeye ayırdı. Sağlık emekçisinin fotoğraf tutkusu kendisine ulusal ve uluslararası birçok yarışmada üst üste ödüller getirdi. Evli ve 2 çocuk babası olan Mustafa Gezer ailesinin, iş arkadaşlarının ve yöneticilerinin desteğiyle edindiği başarılar, hastane koridorlarında da kendini gösteriyor. Yurdun farklı yerlerinde çektiği fotoğraflarıyla Derince’deki hastanenin duvarlarına sıcaklık katan fotoğraf sanatçısı ve sağlıkçı Mustafa Gezer, tutkusunu İHA Muhabirine anlattı.
“Ödül aldıkça hevesim arttı, eğitimlere başladım”
Fotoğraf tutkusunun 2004 yılında başladığını ifade eden Mustafa Gezer, “O yıllarda katıldığım yarışmalarda ufak tefek ödüller almaya başladım. Ödül almaya başladıkça fotoğrafa hevesim arttı. Devam ettim. Türkiye’nin birçok yerini gezdim, birçok foto maratona, yarışmalara, gezi amaçlı fotoğraf etkinliklerine katıldım. Uluslararası Fotoğraf Federasyonu tarafından 2009 yılında AFİAP unvanı, 2011 yılında da EFİYAP unvanı aldım. Bu unvanlar, uluslararası fotoğraf yarışmalarına katılıp aldığım ödül ve derecelerden elde ettiğim puanlarla verildi. Halen fotoğraf hayatıma da, hastaneye de devam ediyorum. Belli aralıklarla fotoğraf çekimlerim oluyor. Cumartesi, pazar ve izin günlerimde mümkün olduğunca fotoğraf çekiyorum, onunla alakalı planlar yapıyorum. Nadiren normal tatil yapıyorum. Bütün tatillerim fotoğraf çekimiyle alakalı. Türkiye’nin birçok iline fotoğraf çekimine gidiyorum. Biraz sıkıntı oluyor ama eşim bu konuda bana çok destek veriyor. Sağ olsun beni hiç kırmadı. Onun sayesinde bir nebze bu fotoğrafçılığa devam edebiliyorum” dedi.
“İnsanlı manzara çekmeyi seviyorum”
Çektiği fotoğraf türlerine, fotoğrafın duayenleriyle geçirdiği zamana, işine etkisine ve hastanedeki sergisine değinen Gezer, “Genelde sanatsal fotoğraflar çekiyorum. İnsanların da içerisinde olduğu manzara fotoğrafı çekmeyi seviyorum. Genel olarak insan fotoğrafları, yaşam fotoğrafları, yapılan işler, bunları fotoğraflamayı çok seviyorum. Genelde tarzım da bu yönde gelişti. Türkiye’deki fotoğraf camiasında zaten fotoğraflarımı çoğu arkadaş tanıyor. Belli bir tarzım oluştu bundan sonra da değişeceğini sanmıyorum” diye konuştu.
“İşimi aksatmadan fotoğrafçılığa devam ediyorum”
Gezer, fotoğrafın mesleğine olan etkisine de dikkat çekerek, “Fotoğrafın işime olumlu ve olumsuz etkileri illa ki oldu. Olmadı dersem yalan olur. Özellikle izinler aşamasında. Çünkü 15-20 günlük izinler kullanamıyorum. İş izinlerimin çakıştığı dönemler oldu. Bazı yerlere gidemedim. Problemler yaşadık ama aştık, sağ olsun arkadaşlar yardım etti. Zaten hastane idaresi, sağlık müdürlüğü ve Sağlık Bakanlığı bu konuda bana çok destek verdi. Sağlık Bakanlığından da alınmış birincilik ödüm var. Hatta o ödülüm Türkiye şartlarında alınmış en yüksek meblağlı ödül. Onun üstüne henüz ödül alan olmadı. Bende sağlık müdürlüğüne fotoğrafla, hastane çekimleriyle alakalı desteklerde bulundum. Mesaimi aksatmadan fotoğrafçılığa devam ediyorum. Hastane başhekimimiz Uzm. Dr. Sinan Arslan ve hastane idari ve mali işler müdürümüz Hasan Yaşar’a destekleri için özellikle teşekkür etmek istiyorum. Belli aralıklarla benim birçok fotoğrafım hastanede sergilendi. Bazıları eskidi, yenileri asıldı ve şu an hala hastanede sergilerim devam ediyor. Bu konuyla alakalı zaten mutluyum. Hastane yönetimi bu konuda bana sürekli destek veriyor. Hastane müdürümüz de aslında benim eski fotoğrafçı arkadaşlarımdan. Zamanında beraber çok ödül almışlığımız oldu. Uluslararası yarışmalarda beraber ödül aldık. İdari kadroda olduğu için fotoğrafçılığa hafif bir ara verdi. Ben devam ediyorum” ifadelerini kullandı.
“Fotoğrafçılık insana o anı yaşatıyor”
Yeni başlayacaklara ve ilgi duyanlara mesaj vermek isteyen Mustafa Gezer, “Fotoğrafçılık çok zor iş. Öyle ’ha’ deyince olacak bir şey değil ama işin içine girdiğiniz zaman çıkamıyorsunuz. Yeni şeyler keşfediyorsunuz. Fotoğrafçılığa başlasınlar fotoğrafçılığı hobi olarak mutlaka yapsınlar. Fotoğraf sanatsal yönünün yanında bir belgedir. Mesela Ara Güler ‘Fotoğraf sanat değildir’ der. Görüş açısıdır ama sanatın yanında bir belgedir. Belli bir zaman geçtikten sonra fotoğraflarına baktıkları zaman sanki tarihte bir yolculuk yapıyormuş gibi geçmişe dönüyorlar. Ben fotoğraflarıma baktıkça o anı yaşıyorum. Fotoğrafı olmayan bazı şeyleri hatırlayamıyorum ama fotoğrafı varsa o anı dakikası dakikasına hatırlıyorum” şeklinde konuştu.
Ulusal ve uluslararası onlarca ödül kazandı
Kazandığı ödülleri ve fotoğrafçılık alanında yapmak istediklerini de anlatan Mustafa Gezer, şöyle konuştu:
“İlk ödülüm 2004 yılında Hereke Foto Maratonu’nda, daha fotoğraf eğitimi almamışken kazandığım bir ödüldü. Ondan sonra hızlı bir şekilde eğitim aldım ve almaya devam ettim. Sonrasında ufak tefek ödüller aldım. Birkaç yarışmada daha ödül kazandım. Şu anda ödül sayım herhalde 100-150 arasındadır, saymayı bir süreden sonra bıraktım. Son yıllarda dijitalin de gelişmesiyle ödül sayım azaldı. Çünkü eskiden fotoğrafları baskı olarak yollardık, herkes katılmazdı. Şimdi dijital ortamdan yükleme yöntemiyle gönderildiği için o zaman bin fotoğraf katılıyorsa, şimdi 10 bin oldu. Ödül sayımız azaldı ama yine almaya devam ediyorum. Hatta bu şekilde alınan ödüller daha değerli oluyor. Çünkü çok daha yüksek katılım oluyor. Sağlık Bakanlığı ödülüm benim için mihenk taşı oldu. Arbella’nın düzenlediği uluslararası yarışmada aldığım ödül var. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, Kastamonu Pınarbaşı Belediyesi, Kızılcahamam Belediyesi, Yalova Belediyesi, Bursa Büyükşehir Belediyesi, Manisa, Bandırma Son olarak kısa süre önce Skyroad’un düzenlediği ‘Mutlu et mutlu ol’ özel ödülüne layık görüldüm”
Pinhole çektiği fotoğrafları sergileyecek
“Benim bir hedefim yok” diyen Gezer, “Ben fotoğrafı anı durdurmak için çekiyorum yani fotoğrafçılık yapmak istiyorum. Eskiden hedeflerim vardı, farklı konularda projeler yapıyordum. Birçok şehirde fotoğraf gösterileri yaptım. Mesela, mangal kömürü emekçileriyle, hastane içerisinde çektiğim çocuklarla, çeltik tarlalarında çalışan emekçilerle alakalı fotoğraf projeleri yaptım. Şu anda yapılmayan proje kalmadı. İleride yapılmamış bir proje bulursam onu yapmayı isterim. Son zamanlarda kafamda tamamen tahtadan yapılmış pinhole makine ile çektiğim fotoğraflardan oluşan sergi açmak var, onu planlıyorum”
